制度創(chuàng)新使異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)成真正創(chuàng)新引領(lǐng)
作者:wenwen
發(fā)布時(shí)間:2019-01-24
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異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)作為創(chuàng)新主體為國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)創(chuàng)造新的動(dòng)力源,推動(dòng)和主導(dǎo)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。不僅如此,創(chuàng)新更是異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)自身發(fā)展的根本動(dòng)力源。所以,異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)必須主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),加速自身的改革和創(chuàng)新,大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)一步突出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的主導(dǎo)作用,全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,做強(qiáng)做優(yōu)做大。
我國(guó)異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)在科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新方面,并不能滿足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的需要。這不僅由于我國(guó)科研體制存在矛盾,還由于異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)體制機(jī)制本身也存在矛盾。所以,異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)的科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,必須以體制機(jī)制創(chuàng)新為先導(dǎo)。
異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)首先要具有創(chuàng)新動(dòng)力。一般企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力主要來(lái)源于市場(chǎng),但是異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)不同于一般企業(yè),異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)的創(chuàng)新動(dòng)力一方面來(lái)源于市場(chǎng),另一方面,異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)的創(chuàng)新動(dòng)力還來(lái)源于國(guó)有資產(chǎn)管理部門,也就是說(shuō)來(lái)源于國(guó)有資產(chǎn)管理部門所制定的激勵(lì),具體說(shuō)就是國(guó)有資產(chǎn)管理部門對(duì)異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)的考核制度。
國(guó)有資產(chǎn)管理部門根據(jù)國(guó)家戰(zhàn)略,對(duì)異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)規(guī)定了國(guó)有資產(chǎn)的保值增值等考核指標(biāo),對(duì)于異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理層具有重要影響。所以,國(guó)有資產(chǎn)管理部門要在考核指標(biāo)體系中,大大提高創(chuàng)新的權(quán)重。
由于創(chuàng)新本身的風(fēng)險(xiǎn)極大,而異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者大多具有雙重身份,既是企業(yè)經(jīng)理人員同時(shí)也是國(guó)家干部,這種雙重身份決定他們大多屬于風(fēng)險(xiǎn)厭惡型的,因而也就大多不是創(chuàng)新積極型的。要改變這種狀況就必須從異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)經(jīng)理層的考核指標(biāo)入手,既要考核國(guó)有資產(chǎn)的保值增值,也要考核異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)的創(chuàng)新貢獻(xiàn),并且對(duì)后者還要給予偏大的權(quán)重。
所以,異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)特別是對(duì)異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)經(jīng)理層考核指標(biāo)的改革,創(chuàng)建適應(yīng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的國(guó)企考核新標(biāo)準(zhǔn),是引領(lǐng)異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)從國(guó)有資產(chǎn)保值增值型轉(zhuǎn)向國(guó)民經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新引領(lǐng)的關(guān)鍵。
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